Приказ об увольнении, форма Т- 8. Приказ об увольнении работника оформляет прекращение либо приостановление трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Существует несколько типов подобного рода прекращений трудовых отношений. Понятие «увольнение» может быть применено ко всем видам прекращения трудовых отношений, кроме смерти сотрудника. Расторжение договора между сотрудником и работодателем может быть произведено по требованию одной или более сторон. Что касается прекращения трудового договора, то данное понятие применимо в наиболее широком смысле.
В него входят ситуации, обусловленные сознательными действиями сторон (например, увольнение по собственному желанию или увольнение сотрудника по решению администрации в связи с сокращением штатов). Сюда же относятся и увольнения, вызванные решениями суда. Также к причинам, обусловившим прекращение трудового договора, можно отнести и обстоятельства, не связанные с волей или действиями людей. Например, это могут быть стихийные бедствия или другие природные катаклизмы. Расторжение трудовых отношений должно быть подтверждено приказом установленного вида (форма т- 8).
![Образец Приказа На Увольнение 2012 Бесплатно Образец Приказа На Увольнение 2012 Бесплатно](http://www.hrmaximum.ru/data/images/img/459_image.gif)
![Образец Приказа На Увольнение 2012 Бесплатно Образец Приказа На Увольнение 2012 Бесплатно](http://ipshnik.com/wp-content/uploads/2015/05/0______Prikaz-ob-uvolnenii-rabotnika-obrazets-Obrazets.png)
Как правило, приказ об увольнении составляется работником службы персонала предприятия, затем подписывается руководителем. Сотрудник знакомится с приказом и также подписывает его. На основании данного приказа вносятся соответствующие записи в образец формы т- 2, затем в трудовую книжку работника, а также подготавливается расчет в бухгалтерии. Последний рабочий день сотрудника считается днем его увольнения.
При увольнении сотруднику выдается на руки его трудовая книжка и прочие документы, которые были им ранее предоставлены. В ситуациях, когда работник не является за своими документами при расчете, организация должна направить ему на домашний адрес письменное уведомление с просьбой прийти за документацией либо дать письменное согласие на пересылку документации почтой. Скачать приказ об увольнении. Форма Т- 8: forma- t- 8. Kb]Форма Т- 8а: forma- t- 8a.
![Образец Приказа На Увольнение 2012 Бесплатно Образец Приказа На Увольнение 2012 Бесплатно](http://www.audit-it.ru/article_img/2011/clip_image004_0002.jpg)
Скачать бесплатно: Приказ об увольнении работника с занимаемой должности по собственному желанию. Наказ про звільнення з роботи за власним бажанням Приказ об увольнении с работы по собственному желанию.. ОФОРМЛЯЕМ ПРАВИЛЬНО: УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ. ПРИКАЗ. 16.05. 2012 № 65-к. г.Минск. Об увольнении Кисель А.А.
Бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству. Образцы заполнения унифицированных форм приказов, утвержденных трудового договора с работником ( увольнении) по соглашению сторон (п. 1 ч. Бланк; Приказы из книги "Сборник образцов приказов, часть 1 (105 образцов, 2012 г.). Формы и БланкиБланки, документы, образцы заполнения форм.
Образец приказа об увольнении. Расторжение трудовых отношений должно быть подтверждено приказом установленного вида (форма т-8).
ПРИКАЗ. (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. “ ” 20. г. (личная подпись). Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от “..